Inhalt

Abstract:

English text please see below:
Tom Peters behauptete in seinem Buch „The Circle of Innovation“ einmal, dass wir alle Michelangelos sind. In diesem Kurs geht es in gewisser Weise darum, den Michelangelo in sich selber zu entdecken. Nicht in dem man übertreibt, die Wahrheit poliert und die eigenen Fähigkeiten hoffnungslos zu positiv darstellt. Sondern durch eine strukturierte Sichtung und Analyse der eigenen Fähigkeiten und der eigenen Persönlichkeit. Denn spätestens beim Bewerbungsgespräch ist der Moment der Wahrheit gekommen und man muss beweisen, was man wirklich kann. Hat man zuvor durch Übertreibung zu hohe Erwartungen geweckt, so schadet man sich während des Bewerbungsgesprächs umso mehr.
Der Kurs versucht strukturiert und wissenschaftlich fundiert – ohne die Praxis aus den Augen zu verlieren – folgende Fragen zu beantworten:

• Möchten Sie sich dabei nicht optimal positionieren, trotzdem authentisch, ehrlich und glaubwürdig bleiben?

• Sie möchten gerne am Ende dieses Kurses ein ganz konkretes Ergebnis haben? Ihren eigenen Auftritt im Web aufbauen, die passende Kommunikationsstrategie entwickeln und genau den Content produzieren, der für Arbeitgeber interessant ist?

• Sie möchten auch etwas Zeit in den Aufbau der eigenen Personenmarke investieren?

Wenn Sie diese Fragen beschäftigen, werden Sie viel aus dem Kurs mitnehmen.

Tom Peters once claimed in his book "The Circle of Innovation" that we are all Michelangelos. In a way, this course is about discovering the Michelangelo within yourself. Not by exaggerating, polishing the truth and hopelessly presenting one's own abilities too positively. Rather through a structured examination and analysis of one's own abilities and personality. Because at the latest during the job interview the moment of truth has arrived and you have to prove what you really can do. If one aroused too high expectations before by exaggeration, then one harms oneself during the interview that much more.
The course tries to answer the following questions in a structured and scientifically sound way - without losing sight of the practice:

• Do you not want to position yourself optimally while remaining authentic, honest and credible?

• Would you like to have a concrete result at the end of this course? Do you want to build your own web presence, develop the right communication strategy and produce exactly the content that is interesting for employers?

• Would you also like to invest some time in building your own personal brand?

If you are concerned with these questions, you will take a lot out of the course.

Gliederung:

I. Course Overview and Introduction
II. Brand and Branding – Definitions, Fundamentals
III. Recruiting Process
IV. Personality and Motives
V. Skills: Introduction and Definitions
VI. Skills Part 1: Expert Knowledge and Business Expertise
VII. Skills Part 2: Intrapersonal Skills
VIII. Skills Part 3: Interpersonal Skills
IX. Developing the Personal Brand Design Guideline

Detaillierter Inhalt:

English version please see below.
II. Brand and Branding. Zu Beginn dieses Kapitels werden kurz die Grundlagen der Markenführung aus Sicht von Produkt- und Unternehmensmarken dargestellt, anschließend erfolgt eine Adaption auf die Personenmarke.
III. Recruiting. Eine Einführung in den Ablauf eines Recruitingprozesses, verbunden mit der Beschreibung der wichtigsten Dokumente und der Entscheider im Prozess.
IV. Personality and Motives. Im Mittelpunkt stehen die Big 5 und ein Persönlichkeitstest, mit dem man die Grundsteine für die spätere Vermarktung legen kann.
V. – VIII. Skills Part 1, 2,3: Expert Knowledge and Business Expertise. Die Basis einer jeden erfolgreichen Karriere, das fachliche Know-how und das industriespezifische Wissen. Um die Dimensionalität zu verdeutlichen, steht das ganze Thema Djing in diesem Kapitel im Mittelpunkt der Betrachtung. Dabei werden nicht nur die grundlegenden Fähigkeiten eines DJs abgedeckt, genauso interessant sind die Entwicklungsmöglichkeiten und das Verständnis der geschäftlichen Mechanismen innerhalb dieser Branche. Anschließend stehen die Skills im Fokus, die jeder Mensch individuell optimieren kann. Es werden Fähigkeiten, wie Selbstoptimierung, zielorientierter Arbeitsstil und Stressresistenz beschrieben. Im Kapitel Interpersonal Skills werden soziale Kompetenzen und Führungsfähigkeiten abgedeckt. In jedem Teil finden sich Self-Assessments als Anregung zum Nachdenken und Interviews mit Künstlern (u.a. LaBrassBanda, ITALO BRUTALO, KIKA), Fach– und Führungskräften zur anschaulichen und kurzweiligen Darstellungen der Theorie.
IX. Developing the Personal Brand Design Guideline. Das große, abschließende Kapitel im ganzen Kurs. Hier laufen alle Fäden zusammen. Die Themenbereiche in diesem Kapitel reichen von grundlegenden Überlegungen zur einzigartigen Positionierung der eigenen Personenmarke, über die Auswahl der richtigen Farbe, bis hin zur Produktion eines individuellen, und sehr interessanten Contents zur Überzeugung der zukünftigen Arbeitgeber.

II. Branding and Branding. At the beginning of this chapter, the basics of brand management are briefly presented, followed by an adaptation to the personal brand.
III Recruiting. An introduction to the process of recruiting, combined with a description of the most important documents and the decision-makers in the process.
IV. Personality and Motives. The focus is on the Big 5 and a personality test with which you can lay the foundations for later marketing.
V. - VIII Skills Part 1, 2,3: Expert Knowledge and Business Expertise. The basis of every successful career, the technical know-how and the industry-specific knowledge. To illustrate the dimensionality, the whole subject "DJing" is in the focus of this chapter. Not only the basic skills of a DJ are covered, but also the development opportunities and the understanding of the business mechanisms within this industry. Afterwards the skills are discussed, which each person can optimize individually. Skills such as self-optimization, goal-oriented working style and stress resistance are described. The chapter interpersonal skills covers social competencies and leadership skills. In each part you will find self-assessments to stimulate reflection and interviews with artists (e.g. LaBrassBanda, ITALO BRUTALO, KIKA), professionals and managers to illustrate and entertain the theory.
IX. Developing the Personal Brand Design Guideline. The big, concluding chapter in the whole course. This is where all the threads come together. The topics in this chapter range from basic considerations about the unique positioning of your own personal brand, the selection of the right colour, to the production of an individual and very interesting content to convince future employers.

Schwierigkeitsgrad:

Einsteiger

Lehr-/Lernform:

Kurs

Interaktionsformen mit dem System/Betreuer:

E-Mail, Chat

Interaktionsformen mit Mitlernenden:

E-Mail, Chat

Kursdemo:

zur Kursdemo

Schlagworte:

Präsentation, Mediengestaltung, Marketing, Personalauswahl

Nutzung

Zielgruppe:

Alle Fachrichtungen

Nutzbar im Studiengang:

English version please see below.

Der Kurs ist konzipiert für alle Studiengänge, denn wer nicht Lebenskünstler werden möchte, muss sich irgendwann für einen Job bewerben oder sich für eine Selbstständigkeit entscheiden. In beiden Fällen sollte man sich optimal darstellen können.
Im Internetzeitalter gibt es viele Möglichkeiten, sich einen aussagefähigen Auftritt mit einem Website-ONE-Pager aufzubauen – ganz ohne Programmierkenntnisse – und diesen mit den richtigen sozialen Netzwerken zu verbinden, sodass man sich optimal seiner Zielgruppe (Arbeitgebern oder Kunden) präsentiert.

Der Kurs ist zwar in Englisch, die Abschlussarbeit kann aber auch in Deutsch geschrieben werden.

Einzige Einschränkung: die Autoren dieses Kurses liefern keine Kochrezepte, denn jeder Mensch hat eine eigene, ganz individuelle Persönlichkeit. Sie müssen etwas Bereitschaft zum kritischen Nachdenken über sich selber und ihre eigenen Skills mitbringen, dann wird ihnen der Kurs sehr viel bringen.

The course is designed for all study programmes, because if you don't want to become a bon vivant, you will have to apply for a job at some point or decide to become self-employed. In both cases you should be able to present yourself optimally.
In the internet age there are many possibilities to build up a meaningful presence with a website ONE pager - without any programming knowledge - and to connect it with the right social networks so that you present yourself optimally to your target group (employers or customers).
The only limitation: the authors of this course do not provide cooking recipes, because each person has his or her own individual personality. They must have some willingness to think critically about themselves and their own skills, then the course will bring them a lot.

Geeignet für Berufsfeld:

Alle Berufsfelder. All study programms.

Formale Zugangsvoraussetzungen:

keine formalen Voraussetzungen. No formal prerequisites.

Erforderliche Vorkenntnisse:

Keine Vorkenntnisse. No prior knowledge.

Erforderliche Vorkenntnisse bzgl. Handhabung der Lernplattform:

-

Verantwortlich

Trägerhochschule:

TH Deggendorf

Anbieter:

Prof. Dr. Christian Zich Prof. Dr. Rafaela Kraus

Autoren:

Rafaela Kraus, Christian Zich

Betreuer:

Prof. Dr. Christian Zich

Prüfung

Art der Prüfung:

Studienarbeit

Prüfer:

Prof. Dr. Christian Zich, Prof. Dr. Rafaela Kraus

Anmeldeverfahren:

Die Anmeldung erfolgt über das WWW.

Prüfungsanmeldefrist:

01.06.2019 00:00 Uhr bis 30.06.2019 23:59 Uhr

Prüfungsabmeldefrist:

01.06.2019 00:00 Uhr bis 30.06.2019 23:59 Uhr

Kapazität:

–

Prüfungsdatum:

Nach Absprache mit dem Prüfer

Prüfungsdauer:

–

Prüfungsort:

–

Zustündiges Prüfungsamt:

Prüfungsamt der Heimathochschule

Zugelassene Hilfsmittel:

–

Formale Voraussetzungen für die Prüfungsteilnahme:

Keine

Inhaltliche Voraussetzungen für die Prüfungsteilnahme:

Keine

Zertifikat:

Ja (Hochschulzertifikat (ECTS, Note))

Anerkennung an folgenden Hochschulen:

UniBw München, TH Deggendorf

Sonstige Anerkennung:

Studierende anderer Hochschulen sollten vor Beginn des Kurses mit der verantwortlichen Prüfungskommission klären, inwieweit der Kurs anerkennbar ist.

Online-Prüfungsan-/-abmeldung:

Ja

Bemerkung:

Abgabezeitraum: 01.07.2019 - 28.07.2019

Erforderliche Technik

Betriebssystem:

Nutzungsbedingungen

Gebühren:

Nein

Nutzungsentgelte:

für andere Personen als (reguläre) Studenten der vhb Trägerhochschulen nach Maßgabe der Benutzungs- und Entgeltordnung der vhb

Copyright:

-

Hinweise zur Nutzung:

-