Inhalt

Abstract:

Die Online-Vorlesung Arbeitsstrafrecht (inkl. Arbeitnehmerdatenschutz und Compliance) soll ausführlich die einzelnen strafrechtlichen Risiken im Bereich der Personalgewinnung sowie der Gewährleistung humaner Arbeitsbedingungen darstellen und dabei neueste Entwicklungen im Bereich des Arbeitnehmerdatenschutzes berücksichtigen. Des Weiteren wird ein Überblick über die Besonderheiten im arbeitsstrafrechtlichen Mandat und in der Compliance-Beratung gegeben.
Durch das Eingehen auf Grundlagen und Probleme des Allgemeinen Teils des Strafrechts im Zusammenhang mit arbeitsstrafrechtlichen Problemen (wie Irrtumsproblematik, fehlende Straffähigkeit juristischer Personen, Bestimmtheitsgebot, Unschuldsvermutung) wird neben der Erarbeitung eines neuen interdisziplinären Teilrechtsgebiets auch der Pflichtfachstoff wiederholt.

Gliederung:

Abschnitt 1: Einleitung
Abschnitt 2: Einzelne arbeitsstrafrechtliche Tatbestände und Probleme
Abschnitt 3: Arbeitnehmerdatenschutz
Abschnitt 4: Rechtliche Folgen arbeitsstrafrechtlicher Verstöße
Abschnitt 5: Rechtsabteilung des Unternehmens / Compliance
Abschnitt 6: Strafprozessuale Probleme im Arbeitsstrafrecht

Detaillierter Inhalt:

Die Online-Vorlesung Arbeitsstrafrecht widmet sich einem interdisziplinären Thema, das gerade in letzter Zeit unter dem Stichwort "Compliance" sowohl in der Rechtswissenschaft als auch in der Gesellschaft allgemein an Brisanz gewonnen hat. Die Vorlesung deckt mit ihren Bezügen zum Arbeitsrecht sowie zum Öffentlichen Recht mit dem Arbeitnehmerdatenschutz die grundlegenden Querschnittsgebiete ab und will den Studenten damit einen umfassenden Überblick über arbeitsstrafrechtliche Zusammenhänge ermöglichen.
Die Veranstaltung richtet sich primär an Studenten der Rechtswissenschaft, die im Rahmen ihres Vertiefungsstudiums einen Schwerpunktbereich gewählt haben, der Arbeitsrecht oder Strafrecht zum Inhalt hat, und die dadurch ihre Präsenzveranstaltungen ergänzen und vertiefen können. Zudem können auch Studierende von Diplom- oder Bachelorstudiengängen im Wirtschaftsrecht sowie Studierende, die Rechtswissenschaft als Nebenfach belegen und im Hauptfach Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre oder Kulturwirtschaft studieren, vom Kursangebot profitieren. Ihnen allen bietet der Kurs neben der Vermittlung von Wissen die ideale Grundlage für Praktika sowie für eine spätere Berufstätigkeit, insbesondere im Bereich Compliance-Beratung, unternehmensinterner Aufklärung, Krisenprävention und Krisenmanagement.
Die Veranstaltung soll rechtswissenschaftliche Themen in ihren gesellschaftlichen, wirtschaftlichen und politischen Zusammenhängen darstellen und damit das interdisziplinäre Denken und Lernen der Studierenden fördern.
Zur Vertiefung des Stoffes und zur Wiederholung werden die einzelnen Abschnitte durch Beispielsfälle anhand aktueller Rechtsprechung, ausführliche Literaturhinweise sowie Wiederholungsfragen abgerundet.
Am Ende des vierzehnwöchigen Kurses können die Teilnehmer an einer zweistündigen Klausur teilnehmen und so einen Nachweis über den Kurs erwerben.

Lern- und Qualifikationsziele
Nach erfolgreicher Teilnahme an der Online-Vorlesung kennen die Studierenden häufig in der Praxis anzutreffende arbeitsstrafrechtliche Fallkonstellationen. Sie sind in der Lage, bereits aus dem allgemeinen Strafrecht bekannte Grundlagen auf arbeitsstrafrechtliche Sachverhalte zu übertragen und dabei die rechtlichen wie tatsächlichen Besonderheiten des Arbeitsrechts zu berücksichtigen. Die Absolventen können auch wichtige außerstrafrechtlichen Folgen von Straftaten im Arbeitsumfeld, insbesondere verwaltungsrechtlicher, zivilrechtlicher und steuerrechtlicher Natur, benennen. Daneben besitzen die Studierenden Grundkenntnisse der strafrechtlichen Verhaltenszurechnung (Organisationsverschulden) und Verbrechensverhütungsvorkehrungen (Compliance) in Wirtschaftsunternehmen.

Lern-/Qualifikationsziele:

-

Lehrveranstaltungstyp:

Virtuelle Vorlesung

Interaktionsformen mit Betreuer/in:

E-Mail, Kooperation Lerner/Betreuer bei der Aufgabenbearbeitung

Interaktionsformen mit Mitlernenden:

E-Mail, Forum

Kursdemo:

zur Kursdemo

Nutzung

Kurs ist konzipiert für:

Rechtswissenschaft

Formale Voraussetzungen:

keine

Erforderliche Vorkenntnisse:

ab 5. Semester/Hauptstudium

Hinweise zur Nutzung:

-

Kursumsetzung (verwendete Medien):

-

Erforderliche Technik:

-

Nutzungsentgelte:

für andere Personen als (reguläre) Studenten der vhb Trägerhochschulen nach Maßgabe der Benutzungs- und Entgeltordnung der vhb

Rechte hinsichtlich des Kursmaterials:

-

Verantwortlich

Anbieterhochschule:

Uni Passau

Anbieter:

Prof. Dr. Robert Esser

Autoren:

Robert Esser

Josephine Scharnberg

Betreuer:

Lehrstuhl Prof. Esser Kursbetreuer Arbeitsstrafrecht

Prüfung

Prüfungsangebot zur Lehrveranstaltung

Art der Prüfung:

schriftlicher Leistungsnachweis (Klausur)

Bemerkung:

Der genaue Termin wird noch rechtzeitig im Kursprogramm bekanntgegeben.

Prüfer:

Prof. Dr. Robert Esser

Prüfungsanmeldung erforderlich:

ja

Anmeldeverfahren:

Informationen im Kurs und bei den Kursbetreuern

Prüfungsanmeldefrist:

15.03.2025 00:00 Uhr bis 30.09.2025 23:59 Uhr

Prüfungsabmeldefrist:

15.03.2025 00:00 Uhr bis 30.09.2025 23:59 Uhr

Kapazität:

–

Prüfungsdatum:

–

Prüfungszeitraum:

–

Prüfungsdauer:

120 Minuten

Prüfungsort:

Passau (Präsenzklausur) / optional Einsendeklausur Termin Präsenzklausur Universität Passau: wird im Kurs bekanntgegebenTermin Einsendeklausur: wird im Kurs bekanntgegeben

Zuständiges Prüfungsamt:

Heimathochschule

Zugelassene Hilfsmittel:

siehe Angabe im Kurs

Formale Voraussetzungen für die Prüfungsteilnahme:

keine

Inhaltliche Voraussetzungen für die Prüfungsteilnahme:

Kursinhalte

Zertifikat:

Ja (Teilnehmer erhalten postalisch einen Schein. Aus diesem geht hervor, ob es sich um eine mündliche oder schriftliche Prüfungleistung handelt und ob die Prüfung unter Aufsicht oder als Hausarbeit angefertigt wurde.)

Anerkennung:

–