Inhalt

Abstract:

Wichtiger Hinweis für Teilnehmende: In diesem unbetreuten Zusatzangebot kann kein Teilnahme- oder Leistungsnachweis erbracht werden. Die Betreuung der Studierenden sowie eine Prüfung wird ggf. von der jeweiligen Heimathochschule angeboten.

Aufbaukurs zur Einführung in die allgemeine Betriebswirtschaftslehre für Studierende aller Fachrichtung. Der Kurs orientiert sich am gängigen Lehrbuch „Allgemeine Betriebswirtschaftslehre“ von Thommen/Achleitner, das in den meisten bayerischen Bibliotheken als E-Book verfügbar ist. Die Einführung ist entlang der betrieblichen Funktionen orientiert und es gibt keine Voraussetzungen.

Gliederung:

0. EINFÜHRUNG
• Organisatorische Prinzipien
• Vorlesungsgliederung

1. MARKETING & VERTRIEB
• Marketingstrategien: Strategischen Geschäftsfeldern (SGFs), Strategischen Geschäftseinheiten (SGEs), Marktsegmentierung, Marktanteils-Marktwachstums-Portfolio ("BCG-Matrix")
• Produktpolitik
• Konditionenpolitik
• Kommunikationspolitik
• Distributionspolitik
• Online-Marketing

2. PERSONALWIRTSCHAFT
• Grundlagen: "Produktionsfaktor" Mensch, McGregors Theorie X und Theorie Y, Hauptaufgaben im Personalmanagement
• Personalbedarfsermittlung
• Personalgewinnung & -einsatz
• Personalmotivation & -honorierung
• Personalentwicklung & -freistellung

3. ORGANISATION
• Grundlagen der Organisation: Der Begriff "Organisation", Aufgabe, Kompetenz und Verantwortung, Aufbau- und Ablauforganisation
• Organisationstheoretische Ansätze
• Organisationsformen
• Organisation als geplanter Wandel

4. FINANZIERUNG, INVESTITION, RECHNUNGSWESEN

• Finanzierung: Kapital, Vermögen, Investition und Finanzierung, Finanzierungsquellen, Kreditfinanzierung und Lieferantenkredite, Beteiligungsfinanzierung, Selbstfinanzierung
• Investition: Statische und dynamische Verfahren der Investitionsrechnung, Gewinnvergleichsrechnung, Amortisationsrechnung, Kapitalwertmethode
• Rechnungswesen: Grundbegriffe des Rechnungswesens: Bilanz, GuV, Abschreibung, Kapitalflussrechnung, Kosten- und Leistungsrechnung und Deckungsbeitrag

Detaillierter Inhalt:

Lern- und Qualifikationsziele:

Die Studierenden erwerben die Befähigung zum marktorientierten Denken und Handeln. Sie können die einzelnen Marketinginstrumente zu einem Marketing-Mix verdichten und anwenden. Die Studierenden erwerben Kenntnis über die Entwicklung und das Aufgabenspektrum des Personalmanagements. Sie entwickeln ein Bewusstsein für die Notwendigkeit einer strategischen Perspektive der Personalarbeit. Darüber hinaus erwerben sie Kenntnisse über die grundlegenden Konzepte, Instrumente und Methoden einer erfolgreichen Personalbeschaffung, -auswahl, -entwicklung und Personalführung.

Die Studierenden entwickeln ein Verständnis für Organisation als Managementfunktion und ihrer Bedeutung für den Unternehmenserfolg. Sie erwerben Kenntnisse über die grundlegenden Gestaltungsalternativen der Aufbauorganisation, ihrer Eignung zur Integration arbeitsteiligen Handelns und sie entwickeln ein Verständnis für Probleme des organisatorischen Wandels. Die Studierenden erwerben Kenntnis über verschiedene Finanzierungsquellen und deren geeignete Anwendung, über Verfahren der Unternehmensbewertung und deren Anwendung. Im Rahmen von Übungen und Diskussionen vertiefen die Studierenden ihre Fähigkeit, Lehrinhalte kritisch zu reflektieren und ihr Fachwissen auf aktuelle betriebswirtschaftliche Themen anzuwenden.

Lern-/Qualifikationsziele:

-

Lehrveranstaltungstyp:

Virtuelle Vorlesung

Interaktionsformen mit Betreuer/in:

Chat

Interaktionsformen mit Mitlernenden:

Chat

Kursdemo:

zur Kursdemo

Nutzung

Kurs ist konzipiert für:

-

Formale Voraussetzungen:

-

Erforderliche Vorkenntnisse:

-

Hinweise zur Nutzung:

-

Kursumsetzung (verwendete Medien):

-

Erforderliche Technik:

-

Nutzungsentgelte:

für andere Personen als (reguläre) Studenten der vhb Trägerhochschulen nach Maßgabe der Benutzungs- und Entgeltordnung der vhb

Rechte hinsichtlich des Kursmaterials:

-

Verantwortlich

Anbieterhochschule:

OTH Regensburg

Anbieter:

Prof. Dr. Markus Westner

Autoren:

Markus Westner

Betreuer:

Prof. Dr. Markus Westner

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